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123培训网 > 餐饮行业新闻资讯 > 培训学校招生方法大全 >  腾讯产品培训生面试该准备那些知识和素质?

腾讯产品培训生面试该准备那些知识和素质?

发布时间:2019-05-15 16:56:55  来源:网友自行发布(如侵权请联系本站立刻删除)  浏览:   【】【】【
你要知道,对于产品培训生,面试官看重什么,这一刻,你就是那个产品,用户就是面试官。不bibi了,直接说几个干货,抛砖引玉吧:想清楚你对产品经理这个岗位的理解,职责和要求,以及你的优势劣势产品经理最重要
腾讯产品培训生面试该准备那些知识和素质?你要知道,对于产品培训生,面试官看重什么,这一刻,你就是那个产品,用户就是面试官。
不bibi了,直接说几个干货,抛砖引玉吧:
  1. 想清楚你对产品经理这个岗位的理解,职责和要求,以及你的优势劣势
  2. 产品经理最重要的思维模式是场景思维和用户思维,如果你有,记得展现出来,如果没有呢,现在就思考一下,别问我场景思维是什么
  3. 准备具体的思考结论。例如对某款产品(可以是腾讯系、也可以是你喜欢的某款产品)的分析和改进意见,一定要!有!结!论!不只有吐槽,还要提出你认为靠谱的解决方案,吐槽的时候多想想为啥人家要这样做。我就见过校招面试时,候选人拿着略显幼稚但是有完整思考的产品方案,让人很感动。
  4. 少谈大数据、初心、O2O、我所说的都是错的这些你不具备基础的概念,多说具体的内容,比如,你可以谈谈对微信适配iPad的理解,而不是给C2C电商加上社区属性这样
  5. 之前有一个帖子,可以当作头脑体操来练习:如何看待阿里的产品经理实习生题目?
  6. 总之,你不但要展示你对这个岗位的热情,还得show me the money~
今年简历过的都是有产品实习经历的,能力上应该都很优秀。
其实面试这个事情,运气>实力,而且产品经理本来就是大忽悠。贴一下之前的回答:
应聘腾讯的产品经理,笔试就被刷了怎么办?给下我的看法吧,未必仅用于产品培训生面试,产品类的面试都差不多。

--------------------------------------------------------------群面--------------------------------------------------------------

群面 随机性和死亡率都很高的面试


面试前

– 找到同一小组的人,了解对方专业背景,能力素质,性格特点
尽量抢到中间的位置(有利地形)


面试中

– 全程一言不发者或极少说话者 淘汰

– 全程滔滔不绝不给他人机会者 淘汰

– 过程中观点引发冲突且无法妥善处理者 淘汰

– 观点明显根据常识判断错误者 淘汰

– 纯粹人云亦云者 淘汰

– 能够有效掌控讨论进程和节奏且有自己观点者 重点考虑

– 能够清晰表达有效观点,适当积极发言者 考虑

– 观点创新,说服大众者 考虑

– 力挽狂澜把大家从错误边缘拉回正题者 考虑

– 过程中缺乏自信 淘汰

– 过程中过度自信,缺观点平庸者 淘汰

– 主动担任计时员并有效掌控讨论节奏且有观点者 重点考虑

– 担任总结发言,能够清晰汇总表达,且有自己观点者 考虑


群面策略

激进:做leader、timer;保守:做主要贡献者


Tips

– 听清楚具体群面规则和时间!

– 时间紧迫,自我介绍一定精简!

– 别人自我介绍时,做记录并猜测他人能力和性格特点,尽量记住名字

– 尊重他人发言的权力,不轻易打断;必须打断时要语气委婉

– 不要硬碰硬,先肯定别人,再补充自己的观点



--------------------------------------------------------------专业面---------------------------------------------------------------

收集专业面试问题,并写出自己的答案


自我介绍!!!


对职位的认识

– 什么是产品经理?

– 为什么做产品经理?/喜欢做产品的理由?

– 产品经理需要什么样的技能和素质?你是否有这样的素质?

– 做产品的难点在哪里

– 产品经理和导演的关系?


经常用哪些互联网产品?你怎么看待这款产品?

– 该产品有哪几类用户?这些用户的优先级是什么样的?你是哪一类?

– 最常用哪些功能,为什么?说出最重要的功能

– 产品有哪些问题,怎么改进?

– 他们的产品为什么没有按照你的想法去改?


一句话概况某一个产品(考察归纳能力)


实际工作能力

– 做过什么项目?碰到什么困难?你怎么解决的?

– 项目过程中是否和同学产生分歧,怎么解决?

– 如果老板让你做一个产品/事情,你不认可他的观点,怎么办?

– 如何在学习和课外活动间取得平衡的,你怎么做的

– 我们都曾经历过无法按时完成所有必要事情的情况,请讲一次你遇到的这种经历


实际情景解决

– 如果一个产品的访客突然减少,有哪些可能的原因?

– 产品研发3个月将要上线前,想到很好的改进idea,上不上?

– 是否想过为你身边的人做一款产品?你是如何设计的?


3分钟说服我让你通过 / 你的核心竞争力是什么?


你还有什么问题?!!




--------------------------------------------------------------HR面--------------------------------------------------------------

结构化面试 - HR


有梦想

– 行业认知

? 对行业热点的了解

? 对公司业务的了解

– 职业规划

? 如何认识应聘职位

? 对未来职业的规划


有能力

– 学习能力

? 最近看的书,上的网站

– 工作经验

? 印象最深的一件事

? 如果发生了**事,你怎么做


有素质

– 工作态度

? 如何看待加班
? 上司不采纳你的建议
? 与同事发生争执

– 性格特点

? 你的缺点
? 你的优点

问题补充

– 男/女朋友,工作地点

– 最成功的一件事,最失败的一件事

– 压力下如何工作

– 干过的最疯狂的事情

你还有什么问题?

刚好有个学长不久前刚经历过腾讯产品培训生面试,给我分享了一点点感受,说给你听听吧~

先是在线笔试,然后群面,这两个他都顺利通过了,没留下多深的印象,
说说被刷下来的二面三面吧~
二面紧接着是三面,连在一起的~

他说这两轮下来他就知道自己要完蛋(?????)


晚上9点多结束的群面,他是群面的最后一组,当天晚上就收到腾讯发来的下一轮面试的通知。就在第二天。

二面的面试官是群面的面试官中的一个,看起来很友好,他说问了他这么几个问题~

(1) 自我介绍---他介绍得比较规范,感觉面试官好像都没有心思听,下次还是应该准备点新颖的东西吸引面试官。

(2) 昨天的群面,你觉得自己发挥了平时的多少

(3) 群面让你印象最深刻的是哪两位同学,为什么------所以群面的时候最好都记着大家的名字,认真听他们发表的观点,被问到这个问题的时候就很有帮助了

(4) 本科和研究生的生活中,你遇到的最大的困扰是什么,你是怎么解决的-----他说应该提前准备下的 ,当时有点懵,想不起来有什么困扰。

(5) 平时都用什么互联网产品

(6) 除了微信,你选一款自己最喜欢的软件,介绍下,阐述自己喜欢的理由

(7) 你当时设计天气预报这款产品的时候,参考了墨迹天气吗?---------------这是根据他简历提出的问题。(他简历里有提到曾经自己设计过一款天气app)

大概就这些问题,他说他回答的除了第三个问题,别的感觉都不好~

还说,自己简历的内容也有点苍白,感觉面试官看着他的简历都问不出来多少问题,也不是很感兴趣的样子~
可能互联网方面的经历还是太少(?????)

我自己没有亲身经历过腾讯面试,这都是学长的经历,希望能有一点点对你有用的地方~一小时前面试了腾讯产品培训生岗位,一路从群面到最后HR面,现在等结果中,绝对新鲜热乎的面经和感悟奉上。
群面题目:QICQ在发布第一个版本之前,要筛选出三个功能,以下给出了12个功能选项,请选出三个并说明理由。12个功能:QQ头像,QQ表情,安全性,传输速度,聊天室,看谁在线,传输文件,很小的安装包。(剩下三个也没选,不记得了)。我们组经过讨论选了:聊天室,看谁在线,QQ表情。很清晰,聊天室和看谁在线都是核心功能,满足基本需求IM,QQ表情则是差异化产品的体现。
根据我们组通过面试的情况,来说一下经验教训(我们组8进2):
1.发言有效性。一定要避免重复发言,关于用户和功能的话说一次就够,说多浪费时间,减分。一个妹子一直在谈用户需求,核心功能,兴奋功能,且重复好几次,被刷。
2.理顺思路。能够在混杂的局面中总结规律,进行思路理顺的人,能够获得青睐。一个男生说的很有道理,但是过于分散,没有说出WHY,只说了WHAT,被刷。
3.总结方法。结束的时候,楼主在总结的同学发言之前,大致讲了一下我们组解决问题的逻辑和出发点,作为背景。估计这个发言有加分。
面过了BAT三家,综合感受:B更加喜欢有狼性的同学,在群面中发言最多最有想法的同学被录取;A喜欢做事的人,要有输出,要有结果;T更加需要你解决问题的逻辑和方式,多想WHY。

PS:面完之后感觉一身轻松,无论结果如何,明天可以去香港买买买了!

我是刚拿到2016产培补录的offer,这是我的面筋:

腾讯产品培训生面试笔记

人家都说百度技术,腾讯产品,每天看着腾讯的班车,期待加入明天去面试加油红猪酱刚刚经历了2016鹅厂的产品实习生面试,碰运气的一路走到了HR面,现在安静的等待最终通知。在面试前也读了上面 @马文博同学的答案,对我的帮助很大,在此感谢。下面我贴一下自己面试的整个过程,包括笔试、群面、初面、总监面和HR面,希望能对大家有一点点帮助。


【第一关:笔试】


鹅厂的笔试分为客观题和主观题两部分,时间分配大致为40min和50min。而且,鹅厂是有模拟笔试的,一定要参加!!一方面熟悉题目类型,另一方面也有助于自己掌控答题节奏。

客观题,分三个方向,一是资料分析,二是逻辑推理,三是互联网知识(这部分我有点忘了,好像是这个)。
  • 资料分析和国考的题型很类似,这部分有三道大题,每道大题给你一段背景资料和图表,并配有五个小选择题。考察面试者对资料的快速分析能力,并且很多数值题目是要采取估算和其他一些小技巧的。
  • 逻辑题又分为图形推理和逻辑推理两部分。图形推理在行测题中都可以找到,通常都是找规律。逻辑推理有语义题,还有一种题也很常见,告诉你甲坐在乙左面,丙坐在甲对面,blabla,问丁坐在哪哪。
  • 互联网知识,考察一些互联网行业知识和产品运营等相关的知识,也是选择题。

主观题,为产品设计题,有两道。第一题是让你设计一个在线动物园的产品,第二道是为papi酱设计一个产品,共50min。我当时先答的papi酱,因为她的视频每一期都看了,写了30min,接着答了在线动物园的题。

建议大家在网申前多做做行测题,也许题目不是很难,但是在有限时间内快速解决这些题目就需要训练和技巧了。关于互联网知识,面试过程中也会问到很多,建议大家多关注一些相关媒体或大V,还可以看一些相关书籍和在线课程。


【第二关:群面】


一、面试通知

在收到群面通知短信前,我先收到了HR的电话,当时我在和小伙伴开黑,用的是流浪。来电显示是深圳的座机,我猜应该是鹅厂的电话,心想终于等来了啊!

HR姐姐说:你好,是红猪同学吗?你的城市首选是上海,并且不接受调剂,你不想来深圳,是吗?

我当时三道黑线,赶紧说:啊~~~一定是我填错了,深圳对我来说没问题的,我挺喜欢深圳的(其实我只去过一次深圳,而且停留了也就不到半天)。

HR姐姐说:噢,好的,本来都不想给你打电话了,后来想还是问一下吧。

我说:谢谢谢谢,当时一定是我填错了,真的非常感谢。

HR姐姐说:好的,不客气的,那面试等短信具体通知吧。

鹅厂的HR真的蛮负责的!!毕竟是我傻逼的勾错了,如果她没有给我电话,也就没有后续的故事了。过了一个小时,群面的短信通知就到了,如果去了深圳,一定要当面感谢下那位给我打电话的HR姐姐。

因为短信是提前两天发的,所以还有一天准备时间,我赶紧上知乎和百度搜了一下鹅厂面经,看下大体的流程和节奏是怎样的。关于群面这个环节,针对性的查了一些经验贴,事实证明,这对我后来的群面帮助非常大。

二、前戏

群面当天,鹅厂应该是包了酒店整整一层的会议室,人山人海一点都不夸张,我开始也被吓到了,这比一个正常公司宣讲会的人还多。我提前30分钟到场,签到,等了大约一个小时,轮到了我们组群面。一名面试官对九名面试者,在群面开始前先收了下大家的简历,并且发放考题。这里有两个小细节分享给大家,第一点,你的简历千万不要窝成一个球!!我们组是我收简历,当我拿到一个同学的简历时,我下意识愣了一下,因为他的简历折的实在不像样子,然后我说同学你要不要换一张,他很茫然的看了我一眼也没回答我,可能他带的其他简历也都这样了吧,后来面试官就问道“你的简历怎么成这样子了?”这种选手通常就直接狗带;第二点,自备A4纸和铅笔、水笔,这个不是必须的,因为有的公司会不允许面试者用自己的文具,但是我们这场资源稍稍有点紧张,所以面试官问你们自带纸和笔了么?只有我和另外一个男生带了,这种东西你带了反正不吃亏,有备无患嘛。前戏说完了,面试官简单说了一下规则,群面正式开始。

三、正戏开场

我们的题目是设计一个XXXX,自拟主题、内容和推广计划。由于整个实习面试还没结束,所以我就先不透题了。

1.自我介绍

我是二号位,我说了下我的名字、学校、我是摩羯座、讲了个关于我名字的小joke就过了。关于自我介绍,群面和单面是很不一样的,群面更多是向你的面试同伴介绍你自己,所以憋整你是这个主席那个会长的!现在出来混谁不是个主席部长,nobody cares好吗!Totally nobody cares!!!群面的自我介绍只是快速告诉大家你的基本信息就好了,滔滔不绝讲个1分钟你的各种牛逼经历,你的同伴已经集体扑街!

2.头脑风暴

自我介绍之后,六号同学说那我们先看下背景资料吧,然后我说那我帮大家计时吧,大家说好,于是我就不要脸的把timer的角色拿到手里了。过了两分钟,九号同学率先打破了僵局,说我们先从用户需求开始讨论吧,然后脑暴一样大家纷纷发表意见。

时间过去了5分钟。。。。。。还在讨论哪些用户都有哪些需求。。。。。。

时间过去了5分钟。。。。。。还在讨论哪些用户都有哪些需求。。。。。。

而且,这个路子是越走越宽,用户种类和需求数量越来越多。。。。。。

算上自我介绍5分钟,这时候我们已经花了15分钟了,但是,我们连具体做哪个方向都!没!!定!!!我有点着急,心想“我操,这样下去还不得团灭。。。”,接着我马上说“不管娱乐向、职人向、二次元向,其实我们一定都是有能力把这个节目做好的,我们不可能把所有用户需求列出来,所以我们应该尽快确定主题,时间已经过去15分钟了”。然后,又争执了1分钟,这时候不知道谁说做二次元的好了,我赶紧说好,其他人也没投反对票,于是我们就决定做一款面向二次元的XXXX。在网易游戏实习的时候,我对二次元这个群体还是有一些了解的,所以内容上不太虚。

但是,这时候我们小组其实还没有一个明显的leader和有意向做总结陈述的人,我说大家有人想做总结陈述吗,我们提前定下来人选,也好防止最后总结的太仓促。一个女生(还挺好看的)说“大家如果没人想做,我来吧”。我说行,这个时候我的角色已经开始往项目管理和leader这边靠了,但我隐约觉得可能这次群面要崩。

3.细节填充

接着我们开始讨论内容,这个过程我们团队最大的问题是有人强行插话,对推进项目没有帮助,强行刷存在感,因为大家都知道群面不说话肯定是不会过的,但是大哥,没用的话说多了也不会过啊,而且拖延项目进度,反而扣分。这个过程中,我也一直时刻提防话题被带跑偏。内容确定后我们又讨论了产品名字和slogan,还挺顺利的。然后还有五分钟的时候,我说那我们做下最后的汇报吧。

4.总结陈词

总结同学说了下我们的方案,但我觉得有点奇怪,因为她没有和面试官说“面试官你好,我们最终的方案是这样的,blabla”,而是直接就自己在那念起来了,我看了一眼面试官,那个表情应该是在说“你说吧,我就装作听不见”。更夸张的是在后面,我们的总结说完了之后,面试官什么都没说,我们陆续有三四个人自行开始补充发言。我就懵了,没见过群面最后这么多人补充的啊!!!

然后我赶紧打断说,“大家看一下规则第三条,总结陈述后最多只能有一名同学做补充,所以我们这么多人补充是违规的”,我看了一眼面试官,接着说“同学,要不你再重新总结一次”,然后我对面试官说“面试官你好,下面是我们的方案总结”,面试官抬头看了一眼我们,意味深长的说了一句“噢,终于要开始总结了啊”,差点几把团灭。

总结之后,面试官问了一个还想补充的同学,项目这边就结束了。然后,面试官说下面还有一个环节,如果你们未来要做这个项目,在今天的面试者中,选择两个你想要合作的人。大家纷纷说了一下选择的人和原因,最后面试官说:“好,今天的面试就到这里。谢谢大家。”

四、群面总结

复盘整个群面环节,我们组的问题真是多到不要不要的。从前期产品定位的拖沓,到中期内容产出阶段有人跑偏,再到后期总结陈词差点挂掉,不过结局总算是好的,我们小组有三个人通过了群面。

关于群面,建议大家看一下 @沉默的小土匪在“文静女生如何通过校招的无领导小组”下的回答,对我的帮助也蛮大的。还有鹅厂卧谈会第三期《面试大作战!攻略集中推!》,这一期内容简直赞到不行,推荐给大家。鹅厂wo谈会 - 腾讯视频


【第三关:初面】


初面和群面是同一个面试官,不同的是地点从大厅换到了房间。面试官在群面时比较严肃,但是初面给人的感觉就和蔼了许多。

首先让我对昨天的群面进行一个自我评价,自己对团队有哪些贡献等等,我含蓄地说了一下对自己的看法。

然后面试官说如果你给自己打分,昨天的表现你觉得自己是几分,有多大概率通过群面?我说给自己打7分吧,通过概率在60~70%。

面试官说,恩,好,那你做个自我介绍吧,接着又问了,你为什么想做产品经理,为什么要去途牛和网易实习,为什么想来腾讯。这些基本问题我就不写我是怎么答得了,都是套路,大家肯定都会准备好。单面的自我介绍可以适当留一些坑给面试官问,这样有助于面试者对节奏的把控。

面试官问,你有哪些兴趣爱好?我回答说最近常用“全民 K歌”录歌,然后面试官说那你放一首你的作品听一下吧,我一边放一边点评了一下全面和唱吧的产品差异。(这块是我强行想拉出产品方向的问题,因为一直没问这方面)

接着面试官问,你喜欢唱歌,参加学校的比赛了么?我说没有,自己这个水平还不太行,而且本科时候比较怯场。面试官说,那你从本科到现在,有没有什么事一直想做,可能没有做成,或者做成了的,分享一下。我说了一下研究生阶段提升英语口语的过程,并且故意上升了一下问题高度(人生啊,不能因为怕丢脸就放弃啊)。

这块面试官还问,那你为什么要非学好英语啊?我说英语对人的重要意义,生活和工作中都会用到,以及对整个人气质的提升,但是越吹越大,最后没兜住,还说了未来做国外产品的竞品分析,给面试官逗笑了,我一看牛逼吹大了,赶紧收住。

面试官马上接着问,那你为什么要改变自己,原来那样不也很好么?生活也很舒服呀。我回答了一兜子人生鸡汤,什么只有走出舒适区,人才能有成长呀,不让自己难受,怎么进入下一个游戏场,和 level更高的人同台竞技呀等等。

面试官又问了下网易游戏实习的经历,哪一项是你独立负责的,你做得怎么样。我回答说数据分析这块,然后说自己本来都不会使用 V-lookup的,第一次做日报花了5个小时,通过不断学习等等,最终做的还不错,并且优化了小组的日报、周报模板,同时参与了产品侧的反作弊系统,提了很多有用的建议。

接着面试官又问了你觉得你在网易实习期间,最大的收获是什么,挑两点来说。我说我可以思考三十秒么?面试官说可以。然后我组织了一下语言,说,第一是了解产品的整个发行过程,如何搞定渠道、媒体、自媒体、活动等环节;第二是从侧面观察产品,了解到运营和数据的重要性, 并结合产品特性,说了一下,blabla。

面试官说,好,那我们今天的面试就这样,谢谢你。

我说,好的,您辛苦了,谢谢,再见。

复盘一下,我的初面还蛮顺利的。问题也都是偏性格向、经历向的,以及类似宝洁八大问的衍生题,大家只要提前准备,应该都可以的。

建议着重准备下“负面问题”,比如你在工作中的最大的缺点,你最失败的一件事,你做过最不负责的一件事等等。“正面问题”的话,比如你遇到过的最大的挑战以及你是如何克服的,你做过的最成功的一件事等等。


【第四关:总监面】

总监面是在第三天,照常提前30分钟到场,签到,等候,上楼面试。面试官看起来非常精干,而且气场特别强,所以我刚坐下来时是有一点紧张的。

首先自我介绍,与初面没有太大差别。面试官问的第一个问题是,你为什么考研,以及考研给你带来了什么?由于我的本科是天津大学,所以面试官又接着问那你为什么选择来南京读研?

然后,面试官开始轰炸我的简历,问我途牛实习期间,用户调研的结论是怎么得出来的,我从背景、沟通、数据验证、解决方案和结果等五个点回答了一下。

面试官说,噢,那看起来这个调研也并不难嘛。

我:。。。。。。

面试官接着问我网易实习的经历,主要是渠道数据分析这块,因为我在网易一直负责小组的数据处理和分析工作,所以这块还比较了解。

我说:我们的产品是一个安卓游戏下载平台,所以希望用户会在App内有下载、评论、点赞、推荐游戏等行为。当时主要从用户行为入手,根据下载比、页面访问比、经验值分布等数据指标,判断渠道是否作弊。

面试官说:所以,你们就只看用户行为是么?

我说:不是,当然还要看新增和留存,比如新增量很少,其实样本量是不足以分析和得出结论的。但是新增和留存都是表层数据,看不出来问题,所以最后还是要看用户行为。

面试官说:如果让你来设计一个自动判断渠道质量的系统,你会怎么做?

我说:整体框架可以参考AARRR模型,先看新增、留存,然后看用户行为,数据标准可以灵活一点。UI界面以表格(基本数据)和图形(用户行为)为主。如果渠道明显存在问题,则对渠道标红并系统发送提醒,如果渠道可能存在问题,则标黄,继续观察等等。(但是面试官似乎对我这个答案不是很满意)

面试官说:为什么选择腾讯?

我说:喜欢很多腾讯的产品,比如娱乐类应用如全民K歌,工具类应用如QQ同步助手(被打断)

面试官说:为什么喜欢QQ同步助手?

我说:UI设计简洁,核心功能突出,同步键的位置和大小都恰到好处;同步通讯录和照片功能都很实用;其他亮点如清理失效联系人,照片备份中的城市描述都很赞。

面试官说:恩,那假设你就是QQ同步助手的产品经理,你觉得还可以给它增加哪些功能?

我当时就方了,这个问题我从来没考虑过。我通常把工具类App分为轻应用(锤子便签、MinimaList)和重应用(印象笔记、百度云),QQ同步助手就是典型的工具类轻应用,喜欢它的原因就是UI设计不错,主要功能突出,没有冗余的其他功能。

我说:我可以思考30秒么?

面试官说:可以。(然后他开始玩手机了)

我真的是在绞尽脑汁的想,还能同步什么,好友生日?文档?怎么想都有其他产品做过了啊,而且感觉和QQ同步助手都不是很契合,好友生日更适合日历和倒计时类应用,同步文档的话还有腾讯微云啊。想了半天,没办法了,死马当活马医吧。

我说:如果一定要增加功能,我会考虑增加同步文档功能,blabla。(实话说,我连应用场景什么都没想好,压根不知道为什么要同步)

这段我忘记面试官说什么了,给我的感觉就是:“行吧,我也大概知道你水平了”。所以,面试中可千万不要提自己没有深入思考的产品,给自己挖天坑。

面试官说:你觉得现在用户要面对这么多App和网站,他们可能经常忘了相关的账号和密码。那么,我们在QQ同步助手中增加这个功能,你觉得怎么样?

我说:如果是用户自发的将账号密码记录在我们的App里,这样没问题,而且这确实是一个用户非常大的痛点。但是,这个功能一定要注意安全性和用户隐私。(现在回想一下,这个需求真的是存在的,我一般是记在印象笔记里,很不方便。如果能权衡好安全性和便捷性,那么这个功能一定会火。)

然后我们又聊了些什么我不太记得了,最后面试官说:“恩,要不今天就这样?”。

我说:谢谢您,我可以问您一个问题吗?

面试官说:可以。

我说:关于渠道质量评估系统,您觉得应该怎么设计比较好?

面试官说:你之前答得没有太大问题,最终肯定还是要搭模型,看用户行为的。但是你有没有想过,渠道为什么作弊?你刚才也讲了你们大致的结算规则,如果我们改变和渠道的合作方式,不是这种单纯的买卖关系,让渠道作弊也没有好处可拿,那么自然他们也就不会总想着作弊了。当然,这又是另外一个问题了,商业合作的层面。

我说:好的,我明白了,谢谢您。

然后我就收拾东西准备出去了,其实这时我手里拿着我的作品,从群面的时候就一直带着,但是初面和总监面都没看,尽管我明确表示我带了作品。

就快走到门口的时候,面试官说,你等HR通知吧,注意看短信。

复盘我的总监面,其实分两个环节,第一个环节是逻辑测试,在考研、用户调研、渠道分析这几个问题上,面试官一直在找我的逻辑漏洞,与我辩论,第二个环节是产品Sense,讨论了一些关于产品设计方面的东西。

过了一个小时,我就收到了下午HR面的短信。


【第五关:HR面】

中午简单吃了一点午饭,就回到酒店等待HR面。

HR是一个漂亮的姐姐,态度也比较和蔼,所以我人也就放松下来了,不像总监面时我整个人是绷着的。

一个简单的自我介绍,然后HR就我的简历随便问了几个问题。

接着聊了一下学工科和做产品的关联性,以及我对自己未来的一个职业规划。

再然后问了下我毕业后想去的城市,为什么想去这些城市。

如果BAT同时发offer,更倾向于哪一家,为什么?

最后问我还有什么问题,我就问了下如果面试通过,将来要去的部门和负责的产品分别是什么。聊完这个话题,HR面也就基本结束了。

所以,整体来看HR面主要问的还是一些个人基本情况,并且听说HR面是基本不筛人的。

接下来就是漫长的等待,我的offer发放比较晚,南京线下签约的时候,我的审批流程还没有走完。大约在HR面的10天后,收到了深圳的电话和签约邮件。




这篇回答写到这里就结束了,腾讯是我两个Dream Company之一,还有一个是我的网易爸爸,在网易实习的三个月真的非常喜欢这家公司。

最后,祝福大家都能收获理想的offer。



南京的夏天就要来了,又可以穿人字拖和短裤浪了。明天就要去参加面试了,加油

1、制定求职计划

根据自己最近拿的offer制定一个求职计划

比如

2、制定求职日历

千万不要遗漏重要公司的面试


3、高效的写简历

知乎上面很多HR专家都说过,面试官看简历的平均时间为15秒,如何在15秒内,吸引面试官的注意,赢得一个面试机会,是成功的第一步。

15秒内,面试官在看什么?

岗位所需的核心技能:

学校是否知名
实习公司是否知名,实习内容关键词
个人经历,是否具有话题性
以及最关键的是对实习岗位的渴求度

比如,如果无互联网经历,就尝试用互联网的方式来写非互联网的经历

比如对非互联网经历进行尝试挖掘

然后各种专业都可以跟互联网结合在一起


即便销售经历,也可以互联网化的表述出来

然后改后

改前

改后

甚至兴趣爱好都可以深挖一下

讲了这么多,如果你还不会写简历,没有关系,给个模板你吧

比如你做过需求分析相关的实习,那么可以这样


把其中一个段落拿出来改改就可以啦


4、面试准备

1、群面题库




2、专业面常问的50个问题

五、资料包

另外各种面试资料查收一下
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我是章鱼,汇集微信、支付宝产品经理提升求职咨询及包offer服务

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今年的面试形式和去年还是挺不一样的……除了群面还有个面小组面,甚至涉及方案设计。如果有遇到补录还可以准备一下~包括泛娱乐、电商这些领域。具体也写了个面经~可以联系我我们开了个微信群一起分享,会分享免费面经哦~

双选匹配成功后已经收到意向书,面试真的很看缘分。

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利益相关:通过19届腾讯产培的面试,在等双选中…

和往年的面试不一样,今年通过笔试之后一共有3轮面试,其中一轮需要输出方案,准备时间只有一个晚上+白天几个小时。所以综合难度个人感觉是比之前要难的,仅仅靠准备好简历的内容+目标产品了解已经不足以应付面试了,还需要实打实的案例分析和方案输出能力。

一个比较概括的回答,仅从我个人角度来理解(从17-18年经历过4次腾讯面试,分别是17春秋招和18春秋招,其中三次拿到产品运营/策划/产培的offer,所以感觉自己可能get到了一丢丢腾讯选人的“偏好”)需要的知识和素质是:至少深耕1-2个互联网的细分领域,可以从自己的兴趣或专业入手;清晰的自己我定位和发展路径;有个人思考和逻辑的产品主见和价值观。

先mark~有机会输出面经hhh。有想深入探讨的小伙伴可以私聊

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